【韓國NEOFLAM】26cm陶瓷不沾炒鍋+22cm陶瓷不沾湯鍋(Retro系列-藍色公主鍋)－bobbietimos17的購物推薦站

嗯～等很久的簡易開箱來了喔！自從上了廚藝學校，開始迷上鑄鐵鍋、不沾鍋、平底深炒鍋、煲湯陶鍋等鍋具後，簡直是條不歸的敗家路啊！

不過在 Vermicular 、丹麥 DANSK.. 等知名品牌鍋具 的雙重打擊之下，我都重傷了！

現在!竟然還半路殺出這個【韓國NEOFLAM】26cm陶瓷不沾炒鍋+22cm陶瓷不沾湯鍋(Retro系列-藍色公主鍋)鍋，真的是可惡到極點呀！再這樣下去可能真的得去外頭租個倉庫了ＸＤＤ

【韓國NEOFLAM】26cm陶瓷不沾炒鍋+22cm陶瓷不沾湯鍋(Retro系列-藍色公主鍋)鍋也是講究每個細節的@@～～

有時這些部份我就很佩服【韓國NEOFLAM】26cm陶瓷不沾炒鍋+22cm陶瓷不沾湯鍋(Retro系列-藍色公主鍋)製作的功夫與細心了。

說到我買鑄鐵鍋等之類的鍋具，都以實際為主，加上【韓國NEOFLAM】26cm陶瓷不沾炒鍋+22cm陶瓷不沾湯鍋(Retro系列-藍色公主鍋)鍋對我來說比較傾向料理器具，味道為主、外觀次之，所以不會SHOPPING一堆，會首先考慮用途，價格和服務後才做決定。

所以 【韓國NEOFLAM】26cm陶瓷不沾炒鍋+22cm陶瓷不沾湯鍋(Retro系列-藍色公主鍋) 鍋，可是我少數經過細心打量跟考量後才出手的鍋具喔。

現在就讓我們一起往下看看 【韓國NEOFLAM】26cm陶瓷不沾炒鍋+22cm陶瓷不沾湯鍋(Retro系列-藍色公主鍋) 鍋，的規格簡介吧。

商品網址:

【韓國NEOFLAM】26cm陶瓷不沾炒鍋+22cm陶瓷不沾湯鍋(Retro系列-藍色公主鍋)

商品網址:

商品訊息功能:

品號：3174532
陶瓷塗層不含致癌物質
陶瓷(Ecolon)塗層鑄鋁合
一體成型鍋身
特殊晶亮塗層

商品訊息描述:

至於上了琺瑯層後【韓國NEOFLAM】26cm陶瓷不沾炒鍋+22cm陶瓷不沾湯鍋(Retro系列-藍色公主鍋)鍋到底沒有毛細孔這個問題，通常鍋具在這特性上是有的，因是薄又優質的琺瑯層，導熱均勻，【韓國NEOFLAM】26cm陶瓷不沾炒鍋+22cm陶瓷不沾湯鍋(Retro系列-藍色公主鍋)鍋烹調食物後也會吸收食物油脂到毛細孔內，若使用後徹底乾燥後上一點食用油養鍋，久了還能常保不沾功用呢!

商品訊息簡述:

商品組合：
品牌：
型號：
尺寸：
重量/容量：
材質：
顏色：
產地：
保固：
試用範圍：

【韓國NEOFLAM】26cm陶瓷不沾炒鍋+22cm陶瓷不沾湯鍋(Retro系列-藍色公主鍋)

商品網址:

鍋具的開鍋及清洗和保養

至於要怎麼開鍋和清洗呢?

其實沒什麼難度，先講開鍋：我自己是用熱水清洗兩三次後，徹底擦乾鍋子晾乾，再輕塗一層食用油，開小火低溫加熱3分鐘就關火(切記別離開，一定要記得關火嘿)。清洗：不用清潔劑，用溫熱水搭配柔軟鍋刷或鍋具適用海綿刷洗即可，若不小心煮出焦垢，先用熱水加食用小蘇打浸泡2小時再來刷洗。

使用時的注意事項：

1.不可開大火，盡量以小火或中小火加熱。 2.不將食物盛裝在裡頭放到隔天(雖然有人認為沒關係，但是因為它有毛細孔的關係，我自己是盡量不讓食物在裡頭放置過久的時間)。 3.避免由極冷狀態立刻加熱，例如不要把它盛著食物放冰箱後直接拿去爐上加熱，這樣有可能造成琺瑯層破裂喔。 4.使用後請擦拭乾淨後晾乾，常用的話不用特別上油沒關係，若是不常使用的話建議還是薄塗一層食用油養鍋。

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專欄作者=洛伊德（圖片來源／信傳媒資料室）

蔡英文總統將解決年輕人低薪問題列為今年最重要工作，除了在2017年終談話中提出五個方法終結年輕人低薪，甚至在元旦升旗典禮後，蔡總統赴五股賀聖宮參加安座大典致詞時表示，今年的目標是「解決低薪」，讓年輕人看得到未來，希望提高民眾的所得，讓所有人民都能過好生活。

要企業加薪要用對方法

為「解決青年低薪」，蔡總統甚至還說，還說若企業的薪資結構有利於年輕人，可能參照國外作法，包括給予津貼、或企業參與政府標案時，給予一些點數上的加權等方式獎勵，在元旦前夕，蔡總統還請幕僚到幫員工加薪的「摩斯漢堡」吃早餐，有消息指出，總統喊出幫年輕人加薪這項動作獲得企業回響，府方正考慮安排總統走訪這些企業，給予打氣及肯定。

其實，政府要企業加薪如果只有「口頭說服」、「道德勸說」，企業大概就會像台積電董事長張忠謀鎖說的：「政府勸企業提高薪水違反自由市場機制」，所以政府要企業調薪一定要告訴企業為什麼要調薪？這背後需要有基準數據以及支撐論述，而這些「強而有力」支撐一點都不難，小英只要拿出這三張圖表，告訴企業應該要加薪，台灣大多數上市櫃公司真能「不買單」？

首先從GDP裡受雇人員報酬比率來看。一般人只知道GDP可以算出經濟成長率，但其實ＧＤＰ也可以呈現所得分配。

在ＧＤＰ當中，受僱人員報酬代表比例，代表經濟成長果實勞工所分配到的部分，從行政院主計總處去年11月完成的統計顯示，2016年臺灣受僱人員報酬占GDP比率降至43.81％、創下歷史新低，這幾乎與2010年的歷年最低43.80％差不了多少。

ＧＤＰ分勞工：台灣創歷史次低，也比韓國低

如果拉長時間來看，台灣從1981年開始，受僱人員報酬占ＧＤＰ的比率持續升高，到解嚴前後的1989年（民國78年）升到50％，之後連續7年在50％以上，之後雖然起起伏伏，不過趨勢已經開始下滑，至2016年已降至43.81％低點。

這43.8％的意思是一年創造的GDP，只有43.81％分配給勞工，比起20年前，有五成是分配給勞工已經相差很遠。這也顯示出，經濟成長的果實分配給勞工的比重越來越少，就是勞工是「看得到吃不到」！

43.81％是歷史次低點，很多人會說青年低薪是全球性的議題，是全球化造成所得分配，每個國家都一樣，但是這樣說也不盡然都正確。

因為從幾個主要國家的GDP分配統計可以發現，雖然從1990年以來幾個主要國家受僱人員報酬分配比也下滑，但歐洲國家平均是55%到60％、美國53.7％、日本51.6％，與台灣屬於競爭關係的南韓在1990年是49.4％現在分配比仍逾44％，比台灣還要高，這代表台灣經濟成長果實分配給員工的部分真的太少了，台灣所得分配不均情況比我們的鄰國日韓等國都還要嚴重。